【本文由“大水风”推荐，来自《我现在负责执法、监督相关的安全生产，回答下为何过往罚单未能阻挡事故》评论区，标题为小编添加】
说实话，你们去现场检查安全是舍本求末。
正如你说的那样，你们那点人和专业知识，要管理那么多的企业根本是不可能的，就是形式主义而已。
你们的主要职责就三点：一是检查企业是否尽到主体责任，是否有相关制度，是否有检查记录，检查出的问题是否整改形成闭环。二是要有举报渠道，要在企业及社会公开举报渠道，要靠更广大的监督力量来弥补你们力量的不足。而且，奖励是必须的，越是危险程度高的企业，奖励应该越高。三是要充分利用现在的科技手段，你们的职责就是建立实时监督的远程平台，要有24小时值班人员和应急响应体制。
最后，你说得那些因为企业负责人向主要领导告状被免职，我真觉得可以举报了。
呵呵，你说对了一点“检查企业是否尽到主体责任，是否有相关制度，是否有检查记录，检查出的问题是否整改形成闭环。”
但这也很难做到，比如说要求企业有安全生产应急预案，我就遇见过，牛头不对马嘴的预案，你能怎么样？只有到了发生问题、甚至于事故了，才能说“应急预案不细不实、形同虚设”。
第二、第三就不是我们能干的，我连选人、要人都做不到，还想要什么飞机啊。
至于说举报，你要向谁举报，是组织处理，就免职而已，干部不是要能上能下吗？你就为什么不能下呢？
我就安慰他，这是个好事，只是免去了职务，又没有减你的待遇，你现在什么压力负担都没有了，安安心心拿着工资养老不香吗？
我就只盼着快点退休。