面对十五五”期间4万亿元能源投资红利，东方日升需要一支复合型的实力战队。2026年5月14日，东方日升（300118）第五届董事会第四次会议以全票通过的表决结果，完成高级管理人员聘任。

这场被市场视为“常规动作”的人事调整，实则暗藏深意。在光伏行业从“规模扩张”转向“技术竞速”的关键节点。作为全球异质结（HJT）赛道龙头，东方日升通过合规平稳的换届，完成了核心管理层的“技术派”补位，为新战略周期的落地筑牢组织根基。

技术派掌舵，迈出“战略校准”的关键一步

近年来，光伏行业跨界玩家日益增多，部分企业因治理混乱导致战略摇摆，而东方日升通过“任期制+专业化”的换届机制，确保了管理层的连续性。

更关键的是，此次调整暗含“战略校准”意图。随着2025年光伏产业链价格触底，行业从“拼规模”转向“拼技术”“拼全球化”。

从公告披露的信息看，东方日升新一届高管团队呈现“专业全覆盖、经验深沉淀、战略强匹配”的特征。

其中，总裁邱新深耕光伏制造领域十余年，曾主导东方日升浙江宁海、江苏金坛等核心基地建设，熟悉从硅片到组件的整条产业链逻辑。

五位副总裁中，王根娣、王海飞等来自生产运营一线，徐敏专注人力行政体系建设，而最引人注目的杨伯川则以“技术领军者”身份入局。

公开资料显示，杨伯川为台湾大学电子工程学博士、博士后，深耕光伏技术研发近20年，曾任友达光电、联合再生能源等行业头部企业研发核心岗位，2021年3月起加入东方日升，担任全球光伏研究院院长，主导攻克了HJT电池低温工艺、薄硅片、无主栅电池与低银化应用等关键技术瓶颈。

作为国家重点研发计划首席，他拥有52篇论文、61项专利授权（SCI引用369次），曾获浙江省创新个人、宁波市工程科技创新人才等荣誉。

2024年，他参与研发的异质结伏曦系列组件最高功率达767.38Wp，转换率达24.70%，五次刷新世界纪录；个人获得“2024年度现代化‘双优’新宁海建设先进个人”“第五届金豹奖—光伏技术先锋人物”等荣誉，还带领团队斩获“金豹奖—金组件奖”“亚洲质量创新优秀项目一等奖”等多项大奖。

某种程度上，杨伯川此次的晋升不是简单的职位调整，而是东方日升“技术立企”战略的显性化。东方日升当前的战略核心是“异质结技术规模化+全球化产能布局”，而杨伯川团队研发的伏曦Pro异质结组件已实现740Wp量产功率，且在特型超薄柔性p-HJT电池领域具备定制化交付能力，这正是东方日升应对行业技术迭代的关键筹码。

卡位高景气周期，解锁长期增长密码

当前全球光伏行业高景气态势明确，碳中和目标驱动下，全球新增装机量持续攀升，高效N型电池、光储一体化成为行业增长核心赛道。东方日升新一届高管团队恰逢其时，将精准把握行业红利，推动战略全面落地，释放增长动能。

一方面坚守HJT技术龙头地位，领跑高效赛道。HJT技术具备高效、低碳、低能耗等核心优势，是光伏行业未来主流技术方向。东方日升深耕HJT赛道多年，技术实力全球领先，金坛、宁海等基地量产效率持续领跑行业。

新一届团队将持续加码技术研发，依托杨伯川博士领衔的技术团队，加速高功率组件规模化量产，推进超薄柔性p-HJT电池2027年GW级产能落地，加快钙钛矿叠层技术突破，持续巩固HJT龙头地位，以技术壁垒构建差异化竞争优势，抢占高效市场红利。

另一方面，坚持“光伏+储能”协同发展战略。目前，储能业务已成为东方日升重要的利润支柱。2025年储能营收17.43亿元，同比增长6.02%，毛利率19.57%，产品覆盖全球800多个项目，跻身全球Tier 1储能厂商。

新一届团队将持续加码储能研发，优化全栈自研产品性能，拓展工商业储能、户用储能、大型储能等多元场景，推进光储一体化解决方案落地，依托光伏产能优势与储能技术积累，实现双轮驱动、协同增长，打造新的业绩增长极。

与此同时，深化全球化布局，拓宽市场版图。面对全球光伏市场多元化需求，东方日升坚持全球化战略，在马来西亚、越南布局海外产能。2025年，东方日升海外营收55.22亿元，占比超四成，中东、拉美等新兴市场增长强劲。

新一届团队将进一步深化全球化布局，优化海外产能配置，拓展新兴市场渠道，规避贸易壁垒，提升全球市场份额，依托全球化运营能力分散区域风险，放大市场增长红利。

整体而言，本次换届是东方日升优化治理、夯实人才、面向未来的关键一步。新一届高管团队专业互补、执行力强，将为东方日升技术升级、产能扩张、全球化布局注入关键动能。在全球光伏高景气周期下，东方日升有望凭借稳健治理、硬核技术与高效管理，持续释放业绩，回报投资者长期信任。